Jak być dobrym szefem i skutecznie kierować zespołem? Sprawdź, jak poprawić swoje kompetencje!

0
256

Każdego dnia w sieci można trafić na ogłoszenia dużych firm poszukujących pracowników wyższego szczebla. Stanowiska kierownicze to nie tylko obietnica wysokich zarobków, ale również rozwoju, którego oczekuje każdy ambitny kandydat. Jak się okazuje w praktyce, zarządzanie ludźmi oraz projektami wcale nie jest takim prostym zadaniem. Trzeba bowiem dbać nie tylko o ciągły rozwój, ale również dobre relacje z pracownikami. Warto więc inwestować w kursy, które ułatwiają utrzymanie wysokiego stanowiska oraz świetne wywiązywanie się ze swoich obowiązków.

Dlaczego warto doskonalić umiejętności przywódcze?

Profesjonalne kierowanie zespołem jest dzisiaj jedną z najważniejszych umiejętności na stanowisku kierowniczym. Zmiany na rynku pracy spowodowały, że managerzy powinni posiadać umiejętność profesjonalnego porozumiewania się z podwładnymi przy zachowaniu ich sympatii. Stosowana jeszcze do niedawna presja, mechanizm strachu czy wywieranie nacisków coraz częściej doprowadzały do zwolnienia – nie doświadczonych pracowników, ale kierownika. Ważne więc, aby zadbać o ułożenie sobie prawidłowych relacji z zespołem. W tym celu warto zdecydować się na szkolenie komunikacja w zespole, które znacznie ułatwia wypracowanie relacji pomiędzy pracownikami różnych szczebli.

Książki Altenberg

W ramach dobrze poprowadzonego szkolenia z częścią teoretyczną i praktyczną można nauczyć się wiele cennych umiejętności:

  • skuteczna komunikacja ze współpracownikami i podwładnymi,
  • pokonywanie barier komunikacyjnych i dopasowywanie podejścia do konkretnych osób,
  • zastosowanie narzędzi komunikacji w celu usprawnienia sposobu porozumiewania się w zespole,
  • skuteczne unikanie nieporozumień,
  • umiejętność odkrywania i kształtowania cech oraz umiejętności sprzyjających kontaktom międzyludzkim,
  • praca nad własną wiedzą i barierami w komunikacji z zespołem,
  • skuteczne rozdzielanie obowiązków oraz kierowanie efektywną pracą zespołu,
  • doskonalenie efektywnej komunikacji w zespole, dzięki czemu każdy skupia się na swoich zadaniach,
  • wzbudzenie sympatii i poprawa relacji między pracownikami każdego szczebla,
  • uniknięcie lub znaczne ograniczenie konfliktów pojawiających się pomiędzy współpracownikami,
  • zwiększenie satysfakcji z wykonywanych obowiązków.

Każdy z tych elementów to zespół cech i umiejętności, którymi powinien potrafić kierować każdy dobry pracownik wyższego szczebla, którego obowiązki wykonywane są zgodnie z najnowszymi standardami zarządzania zespołem.

Zarządzanie projektami od podstaw

Skuteczne zarządzanie projektem obejmuje wiedzę oraz praktyczne umiejętności z zakresu poszczególnych faz życia projektu, czyli:

  • wykonalności projektu,
  • skutecznego planowania projektu,
  • realizacji projektu,
  • ewaluacji (podsumowania) i zakończenia projektu.

Zarządzanie projektami – szkolenie dla kadry wyższego szczebla to doskonała okazja do zapoznania się lub odświeżenia wiedzy teoretycznej oraz przećwiczenia prowadzenia projektów w praktyce. Warto poszukiwać szkoleń, które w ramach programu mają samodzielne lub grupowe opracowywanie i przeprowadzanie projektów, co daje ważny przedsmak tego, co może czekać na nas we własnej firmie. Możliwość pracy w grupie stwarza doskonałe pole do dyskusji oraz wymiany wzajemnych doświadczeń, co stanowi kolejną wartość dla uczestników. Naturalnie podczas wyboru szkolenia należy zapoznać się także z sylwetką prowadzącego. Doświadczony coach doskonale odnajduje się we wszelkich niuansach związanych z prowadzeniem projektu i może podpowiedzieć wiele kreatywnych i skutecznych rozwiązań.

Szkolenia z zarządzania projektem to idealny wybór dla osób, które planują ubiegać się o stanowisko kierownika projektu lub pragną doskonalić swoje umiejętności na tej posadzie. To sprawdzona porcja wiedzy oraz inspiracja dla osób poszukujących nowych pomysłów i sposobów na radzenie sobie z wyzwaniami w codziennej pracy. Dzięki temu na szkolenie mogą zdecydować się:

  • członkowie grup projektowych,
  • pracownicy wspierający projekty,
  • sponsorzy projektów,
  • managerzy.

Szeroka oferta kursów i szkoleń sprawia, że każda z branż z pewnością znajdzie rozwiązanie dopasowane do swoich potrzeb.

[Głosów:0    Średnia:0/5]