Roczne Archiwum: 2015
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac?
Dział kadr i płac obecnie jest podzielony ze względu na zakres zadań, które wypełnia na kadry w tradycyjnym znaczeniu oraz tzw. miękki HR. Te...
Specjalisty ds. kadr i płac – opis zawodu
Do niedawna praca w kadrach polegała na prowadzeniu teczek osobowych, pilnowaniu urlopów, przygotowywaniu danych do naliczania wynagrodzeń. Dziś zadania pracownika kadr, czy bardziej współcześnie...
Najbardziej stresujące zawody w Polsce
Długotrwały stres w pracy prowadzi do wypalenia zawodowego, od którego już tylko krok do depresji. Ciągłe napięcie, nadmierne obciążenie, pośpiech w pracy jest powszechny...
Mowa ciała w pracy – jak ją wykorzystać?
Mowa ciała odgrywa bardzo istotną rolę w komunikacji z otoczeniem. Najczęściej są to sygnały wysyłane i odbierane nieświadomie. Pozawerbalny przekaz jest często wykorzystywany w...
Umowa zlecenie a ZUS. Kiedy trzeba odprowadzać składki?
Umowa zlecenie często stanowi jedyne i główne źródło dochodów pracownika. Czy w takim przypadku występuje konieczność odprowadzania składek ZUS? Ile będzie kosztować zatrudnienie pracownika...
Umowa o dzieło a ZUS. Czy musisz opłacać składki?
Zamierzasz podpisać umowę o dzieło i nie wiesz, czy będziesz mógł liczyć na darmową opiekę medyczną w ramach NFZ? A może sam chcesz zatrudnić...
Kurs Excela online – który najlepszy?
Excel – a dokładnie Microsoft Office Excel – jest arkuszem kalkulacyjnym produkowanym przez Microsoft i stanowiącym część bardzo popularnego pakietu Microsoft Office. Jest to...
Słabe strony pracownika + przykłady | Rozmowa kwalifikacyjna
Pytanie o słabe strony kandydata pojawia się nader często w rozmowach kwalifikacyjnych, a jednak wciąż budzi konsternację. Przyznać się, czy nie? Czy szczera odpowiedź...
Rodzaje umów o pracę
Właśnie znalazłeś zatrudnienie i jesteś przed podpisaniem umowy o pracę? A może dopiero szukasz dogodnej oferty pracy i zastanawiasz się, czy wziąć pod uwagę...
Umowa o pracę – kompendium wiedzy
Umowa o pracę jest najbardziej docenianą formą zatrudnienia. Przez wielu pracowników uważana jest za korzyść, płynącą z pracy w tej konkretnej firmie, w porównaniu...