Umowa o pracę – jakie wyróżniamy rodzaje?

0
185

Głównym celem zawarcia umowy o pracę jest świadczenie pracy przez pracownika oraz wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę, w zamian za wykonane przez pracownika czynności. Umowa o pracę, może mieć różne formy. Czym się one różnią od siebie?

Książki Altenberg

Rodzaje umów o pracę

Umowa o pracę jest jedną z najpopularniejszych i najbardziej pożądanych przez pracowników umów. Może być podpisana na czas określony lub nieokreślony. Jeżeli pracodawca chce sprawdzić pracownika, to może na początku zaproponować mu również umowę na okres próbny. Takie rozwiązanie sprawia, że może się upewnić czy dany pracownik, sprosta swoim obowiązkom.

Umowa o pracę na okres próbny nie może przekroczyć 3 miesięcy. Okres wypowiedzenia jest uzależniony, od okresu trwania umowy. Jeżeli trwa ona mniej niż 14 dni, okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze, jeżeli trwa więcej niż 14 dni, wynosi tydzień, jeżeli umowa została zawarta na 3 miesiące, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

Umowa o pracę na czas określony, może zostać zawarta z jednym pracownikiem, wyłącznie jeden raz.

Umowa o pracę na czas określony, a umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas określony, jak sama nazwa wskazuje zawarta jest na konkretny okres czasu. Po tym terminie, jeżeli pracodawca nie wykaże chęci zatrzymania pracownika, umowa zostaje rozwiązana.

Przeczytaj też: http://www.alterstyl.pl/jak-prawidlowo-powinno-sie-stosowac-krem-nawilzajacy/

W przypadku, gdy umowa została zawarta na mniej niż 6 miesięcy, jej rozwiązanie jest możliwe wyłącznie za porozumieniem stron. Jeżeli została zawarta na okres powyżej 6 miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

Umowa o pracę na czas nieokreślony, może być zawarta pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w dowolnym momencie. Jeżeli chodzi o okres wypowiedzenia, jest on uzależniony od stażu pracy. Jeżeli wynosi on mniej niż 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie, jeżeli powyżej 6 miesięcy to 1 miesiąc. Gdy pracujemy u danego pracodawcy powyżej 3 lat, okres wypowiedzenia wynosi aż 3 miesiące.

Zawarcie przez strony umowy o pracę określonego rodzaju zależy od ich woli. Pracodawca i pracownik mogą w granicach prawa zawrzeć wybrany przez siebie rodzaj umowy o pracę.

Źródło: https://laserowka.pl/

[Głosów:0    Średnia:0/5]