Praca za granicą to kusząca perspektywa na zarobienie większych pieniędzy niż te, które oferują polscy pracodawcy. Wyobrażamy sobie wygodne, nowoczesne miejsce pracy i wspaniałe wynagrodzenie zawsze wypłacane w umówionym terminie. Tymczasem rzeczywistość rzadko wygląda tak idyllicznie i bywa gorzkim rozczarowaniem. Jak więc szukać pracy za granicą aby spełniła wszystkie nasze oczekiwania i nadzieje? Jakich błędów unikać i na co zwracać uwagę? Jakie mamy możliwości? Oto praktyczny poradnik o poszukiwaniu pracy za granicą.
Jedziemy w ciemno – tylko dla osób o mocnych nerwach
Wyjazd za granicę w ciemno wydawać się może najprostszym i najbardziej pewnym rozwiązaniem. Dobry specjalista w swojej dziedzinie nie powinien mieć przecież problemu na rynku pracy, nawet zagranicznym. Można więc po prostu spakować walizki i wyjechać do wybranego przez siebie kraju i dopiero stamtąd rozpocząć poszukiwania. Sytuacja jest prostsza, jeśli znamy języki obce lub mamy na miejscu znajomych czy rodzinę, którzy mogą zapewnić nam mieszkanie i pomóc w poszukiwaniach.
Trzeba jednak pamiętać o tym, że obecnie nie jest łatwo znaleźć pracę za granicą. Warto dobrze poznać rynek pracy w danym kraju i sprawdzić czy istnieją oferty pracy na interesującym nas stanowisku, a i tak poszukiwania mogą nam zająć nawet kilka tygodni.
Na co należy zwrócić uwagę?
Trzeba wiedzieć, że ten sposób szukania pracy jest jednym z najbardziej ryzykownych. Przede wszystkim konieczne jest zabranie ze sobą większej ilości gotówki, która musi zapewnić nam dach nad głową i wyżywienie do czasu, kiedy znajdziemy zatrudnienie. A przecież zwykle osoby bezrobotne nie posiadają nadmiaru funduszy. Może się więc okazać, że po kilku miesiącach wrócimy do Polski z niczym.
Warto pamiętać, że jako obywatele Unii Europejskiej, mamy prawo do zarejestrowania się w miejscowym urzędzie pracy jako osoba szukająca zatrudnienia. W tym czasie należy także samodzielnie czytać lokalną prasę oraz przeglądać oferty pracy w internecie – to znacznie zwiększy nasze szanse na rynku pracy.
Szukamy pracy samodzielnie przed wyjazdem
Znacznie bezpieczniejszym wyjściem wydaje się więc poszukiwanie zatrudnienia z Polski. Jeśli znajdziemy je, pojedziemy “na gotowe”, a to daje nam bardzo duże poczucie bezpieczeństwa i wydaje się bajecznie wręcz proste. To jednak nie jest opcja dla każdego. Mogą z niej skorzystać przede wszystkim pracownicy o wysokich kwalifikacjach zawodowych, specjaliści w konkretnej branży i pracownicy IT. Trudno natomiast będzie znaleźć dobrą ofertę pracy osobie o niskich kwalifikacjach i nie znającej języka.
Zagrożenia, które na nas czyhają
Zagrożenia czyhające na pracowników szukających pracy z Polski wydają się być oczywiste. To przede wszystkim ryzyko trafienia na ofertę zawierającą informacje, które nijak się mają do rzeczywistych warunków zapewnianych przez potencjalnego pracodawcę. Niestety w czasie rozmowy telefonicznej, poprzez kontakt mailowy lub formularz zgłoszeniowy nie jesteśmy w stanie prawidłowo odczytać jego intencji i znaleźć mylnych informacji. Zwłaszcza kiedy mamy ograniczenia i braki językowe.
Co więc może się nam przytrafić? W najlepszym przypadku nic. Ale bywają i takie sytuacje, w których rzeczywiste warunki pracy znacząco się różnią od tych przedstawionych w ogłoszeniu czy ofercie – czas pracy jest dłuższy, wynagrodzenie niższe, warunki socjalne koszmarne.
Agencja pracy zapewni Ci poczucie bezpieczeństwa
Ostatnim wyjściem jest szukać pracy za granicą poprzez agencję pośrednictwa pracy specjalizującą się w rekrutacji na zagraniczne rynki pracy. Na rynku jest ich sporo, ale warto być ostrożnym, bowiem nie wszystkie są uczciwe i godne zaufania. Jeśli jednak dobrze trafisz, możesz być spokojny o swoje zatrudnienie. Jak więc wybrać dobrą agencję?
Jak wybrać dobrą, godną zaufania agencję?
Najlepiej nawiązać kontakt z kilkoma agencjami pośrednictwa pracy i sprawdzić warunki, jakie proponują, a także poprosić o wysłanie wzoru umowy. Na jakie zapisy trzeba zwrócić uwagę? Przede wszystkim na te, które nakładają na Ciebie obowiązek uiszczenia opłaty za samo pośrednictwo pracy – agencji nie wolno jej pobierać. Zdarza się także, że firmy w umowie zawierają zapis o obowiązku odbycia szkolenia, np. z języka obcego albo zobowiązują do skorzystania z usług wskazanego przez siebie przewoźnika. Z takimi agencjami nie warto wiązać nadziei i podpisywać umowy.
Zanim więc zdecydujemy się na nawiązanie współpracy, należy sprawdzić, czy wybrane przez nas agencje mają stosowny, wydany przez marszałka województwa, certyfikat. Koniecznie także sprawdź opinie wystawione przez pracowników, którzy skorzystali już z jej usług. Fora internetowe i portale społecznościowe to prawdziwa kopalnia wiedzy i doświadczenia na ten temat. Wybierz oczywiście tę agencję, która cieszy się opinią rzetelnej, uczciwej i efektywnej, a Twoja kariera wreszcie ruszy z miejsca. Jedną z agencji pracy, godną zaufania jest Soberka.
Szukamy zatrudnienia przez Urząd Pracy
Ofert pracy za granicą możemy szukać także przez Urząd Pracy. Wystarczy tylko zgłosić się do oddziału właściwego dla naszego miejsca zamieszkania i zgłosić chęć podjęcia pracy poza granicami Polski. W ten sposób zatrudnienia mogą szukać jednak tylko osoby zarejestrowane jako bezrobotne.
Sposób ten wydaje się nie być obciążony dużym ryzykiem, ale trzeba pamiętać, że ilość ofert w Urzędzie Pracy nie jest imponująca i dotyczy zwykle pracowników fizycznych takich jak robotnicy budowlani, opiekunki do dzieci i osób starszych, pracownicy sezonowi. Oczywiście przy odrobinie szczęścia znajdziemy pracę marzeń.
Jak się przygotować do wyjazdu?
Niezależnie od tego, czy już znalazłeś pracę, czy też wyruszasz w nieznane w jej poszukiwaniu, do wyjazdu musisz się odpowiednio przygotować i podjąć konkretne działania aby móc pracować w obcych krajach. Nie wystarczy wziąć ze sobą gotówkę i kilka zmian odzieży.
Jeśli chcesz wyjechać, koniecznie musisz mieć ze sobą dowód osobisty lub paszport i Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. Warto zabrać także wszelkie dokumenty potwierdzające Twoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe, jeśli oczywiście je posiadasz. Pamiętaj jednak, że w oryginalnej, polskiej wersji językowej będą dla pracodawcy niezrozumiałe, a więc bezwartościowe. Trzeba więc je przetłumaczyć na język używany w danym kraju lub choćby na język angielski.
Należy także przygotować CV w języku kraju, do którego się wybieramy i zgodnie z obowiązującymi w nim zasadami, które mogą się znacznie różnić od tych panujących w Polsce. Bez niego i choćby podstawowej znajomości języka żadna rozmowa kwalifikacyjna nie będzie miała sensu.
Jak nie dać się oszukać i jak uniknąć fałszywych ofert pracy?
Są sytuacje, które powinny wzbudzić czujność. Warto wiedzieć, że ilość fikcyjnych ofert pracy rośnie, także za granicą. Wystawiane są przez oszustów pracujących dla firm, których celem jest zdobycie danych osobowych albo pieniędzy.
Dlatego nigdy nie wolno przekazywać szczegółów dotyczących konta bankowego ani wykonywać przelewów bankowych na konto wskazane w ofercie, absolutnie nigdy nie wysyłaj skanów dokumentów dopóki nie zweryfikujesz prawdziwości oferty i uczciwości pracodawcy.
Ostrożnie należy także podchodzić do ofert, w których oferowane zarobki są wyraźnie wyższe niż przeciętne w danej branży i na konkretnym stanowisku. Co jeszcze powinno nas zaniepokoić?
Z pewnością brak konkretnych danych o pracodawcy takich jak adres czy strona internetowa. Jeśli podany jest tylko numer telefonu, a oferta nie zawiera choćby nazwy i adresu siedziby firmy, trzeba uważać – takiego pracodawcę trudno zlokalizować i zweryfikować.
Niewielki zakres obowiązków pracownika także wygląda mało wiarygodnie. Wystarczy tylko przeczytać kilka wątków na tematycznych forach dyskusyjnych. Pełno w nich osób, które wyjechały, skuszone wąskim zakresem obowiązków zapisanych w ofercie. Przykładowa oferta określała pracę jako polegającą na pomocy przy przygotowywaniu posiłków i utrzymaniu czystości w domu dla starszej, samodzielnej osoby. Na miejscu okazało się jednak, że osoba nie jest samodzielna, a leżąca i wymaga całodobowej opieki, mycia i karmienia, a do tego cierpi na demencję i ma napady lęku. A takie “pomyłki” można wymieniać długo.
Szukanie pracy to duży stres i ciągła presja – pragniemy zdobyć ją jak najszybciej i chcemy, aby była idealna pod każdym względem. A jednak pośpiech zawsze jest złym doradcą. Nie ryzykuj, że przez swoją niewiedzę lub łatwowierność padniesz ofiarą oszustwa. Konsekwencje błędnej decyzji mogą być dla Ciebie bardzo przykre, a czasami także wiązać się z utratą pieniędzy lub danych osobowych. W podjęciu dobrej decyzji, która zmieni twoje życie na lepsze, pomoże Ci doświadczona agencja pracy i to do niej warto się zwrócić o pomoc.
